MED - aftale

Der er den 21.9.2009 indgået en ny/revideret MED-aftale for Sønderborg Kommune pr. 1.10.2009.

Klik her for at se den nye aftale med bilag.

Aftalen er tilpasset kommunens nye administrative struktur og det er således aftalt at der nedsættes 7 nye CMU'er - 1 for hvert forvaltnings-/stabsområde.

Medarbejdernes repræsentanter i CMU'erne udpeges af hovedorganisationerne, som hurtigst muligt giver meddelelse om hvem, der udpeges som personalerepræsentanter, således at CMU'erne kan træde sammen snarest efter 1.10.09.

Herudover skal medarbejderne i forvaltningerne/stabene sørge for at der vælges mindst 2 arbejdsmiljørepræsentanter (tidligere sikkerhedsrepræsentanter) til CMU'erne. Arbejdsmiljørepræsentanterne vælges af og blandt arbejdsmiljørepræsentanterne under de enkelte forvaltnings-/stabsområder.

Vejledninger og blanketter:

• vejledning til TR'er og HMU-medlemmer m.fl. vedr. tjenestefrihed og lønrefusion 
  
  
• blanket "Ansøgning om lønrefusion for deltagelse i HMU og møder under HMU"
  
  
• blanket ”Ansøgning om tjenestefrihed for tillidsrepræsentanter”