Overskriften: Stillingsbetegnelse
Ideen er at skærpe læserens interesse og nysgerrighed og give svar på, hvad læseren får ud af jobbet, og hvad der skal få læseren til at bruge kræfter på at søge stillingen.
Her følger inspiration til skriveprocessen. Vi giver her 10 bud på, hvordan du kan stramme stillingsannoncen op, så indholdet bliver klart og tydeligt.
Mange læser kun det øverste i en annonce, og er interessen ikke skabt med det samme, bliver jobbet hurtigt overset. Er jeg ingeniør og interesseret i et jobskifte, vil jeg tiltrækkes af overskriften "Ingeniør".
Undersøgelser viser, at ansøgere vægter oplysninger om udfordrende og udviklende arbejdsopgaver, indflydelse og selvstændighed og om hvordan kulturen/ånden er i virksomheden - højest. Så øverst med det!
Ligeledes er de helt basale oplysninger også vigtige at få op i toppen:
Hvor er stillingen? Er det i Nordborg, Sønderborg eller Gråsten?
Er det halvdags eller fuldtid? Er det vigtigt, at ansøgeren har en speciel uddannelse? Eller erfaring?
Derfor skal teksten i annoncen handle om ansøgeren og hans eller hendes ønsker. Kan man læse om sig selv og se sig selv i et job, er det klart mest interessant.
Skriv, ligesom I taler på arbejdspladsen. Og som du gerne selv vil have, at andre taler til dig. Det er det mest ærlige og giver et godt indtryk: Et sted med levende mennesker som man får lyst til at blive en del af.
At skrive er en ubevidst proces — typisk skriver vi, som vi plejer. Stop op og smag lidt på det, du lige skrev. Skrev du f.eks. "ansøgningen skal være os i hænde senest...", så spørg dig selv, om du vil bruge udtrykket "i hænde", der stammer fra Chr. IX's tid, eller om du ikke hellere skulle skrive "Send ansøgningen, så vi har den senest...".
Prøv at læse din tekst igennem og sæt et "ikke" foran. Har du f.eks. skrevet, at personen skal være "loyal" eller "god til samarbejde", så forestil dig, at ansøgeren sagde det modsatte om sig selv til samtalen.
Ud med disse generelle ord, der bare bliver komiske, når man sætter "ikke" foran. Skriv i stedet for noget konkret, om hvad personen skal kunne, eller hvilke egenskaber I vægter særligt højt.
Læseren er meget klogere, end man mange gange gør ham til. Hvis der står "jurist" i overskriften, er det ikke nødvendigt i teksten at skrive "som jurist skal du....", eller "du skal være cand. jur.". Mange ting giver sig selv, og gentagelser gør bare teksten kedelig.
Skriv ikke "du skal have humor" — formuler teksten humoristisk! Skriv ikke, at det er "en spændende stilling" - skriv så personen selv kommer frem til at synes, at det lyder spændende.
Undgå også selv at svare, når du stiller spørgsmål. Spring i stedet direkte videre til det næste afsnit. Det giver en langt større drivkraft, hvis personen selv kommer frem til, at jobbet er interessant. En kraft, som skal få ham til at søge flere oplysninger og herefter sende en ansøgning. Så får I en motiveret medarbejder!
Når vi snakker sammen, kommunikerer vi som bekendt ofte ubevidst. Det gør vi også i det skrevne ord. Det vil sige, at læseren kan fornemme mellem linjerne, hvis du forsøger at skjule noget, eller selv er distancerende - og det får ham til at stoppe med at læse videre.
Så du kan lige så godt få alle oplysninger frem i lyset fra starten - især dem, du måske ikke selv synes, er så spændende — eller find det spændende ved netop nattevagter, rengøring, tastearbejde eller noget helt fjerde. For det er jo netop dét, ansøgeren er på udkig efter i sit nye job og derfor søger. Eller dét som ansøgeren vælger at acceptere i sit nye job.
Du undgår samtidig, at en ansøger, som ikke forinden var klar over indhold og betingelser, springer fra i sidste øjeblik eller endnu værre, efter han er begyndt.
Få en kollega til at se din tekst igennem. Man bliver hurtigt blind på sin egen. Og brug ordbog. Mange undlader at søge, hvis der er stavet forkert eller glemt et komma hist og her. Mere skal der ikke til!
Det er også en god ide at læse teksten højt. Snubler man over ordene eller læser forkert, gør andre måske også. Ret den til, indtil den glider nemmere.
Selv om det er det sidste bud, er det på ingen måde det mindst vigtige.
Hvis du skærer ind til benet, er der langt større chance for, at din tekst bliver læst. På Internettet er en mulig kandidat hurtigt videre, hvis annoncen ikke skaber opmærksomhed med det samme.
Lug ud i teksten. Du kan roligt have store ambitioner om at smide ord ud. Prøv f.eks. at skære 25 % væk fra dit sidste brev! Måske bliver det både tydeligere og nemmere at læse?
Har du svært ved at komme i gang med din annoncetekst, eller har du vanskeligt ved at få overblik over hvilke kvalifikationer eller andet, du skal fremhæve, så kan du kontakte kommunikationsafdelingen (8872 5018) og/eller bruge Jobmappen fra OFiR.dk. Download den som pdf fra www.OFiR.dk, vælg fanebladet “Arbejdsgiver” - og vælg menupunktet “Jobmappe”.
Eller bestil den på salgjob@ofir.comJobmappen er gratis.
Siden er opdateret: 02-10-2008Ansvarlig: Kristian Pallesen • e-mail: kpal@sonderborg.dk • telefon direkte: 8872 5018Hjælp os med at gøre hjemmesiden bedre!