Rygepolitik for Sønderborg Kommune

Indledning

Formålet med denne rygepolitik er at opnå røgfri offentlige rum og arbejdspladser, således at der sikres røgfrie miljøer for både brugere og medarbejdere.

Målet hermed er at tilgodese hensynet til et godt arbejdsmiljø og imødegå gener fra passiv rygning for personer som færdes i kommunens bygninger.

Kommunens rygepolitik er udarbejdet på baggrund af lov nr. 512 af 6. juni 2007 om røgfri miljøer og skal godkendes af Byrådet.

Der må ikke ryges i kommunens bygninger.

Rygepolitikken gælder for alle kommunale bygninger, alle rum hvor der foregår kommunale aktiviteter, herunder f.eks. skurvogne, og for selvejende institutioner med driftsoverenskomst med kommunen. Politikken gælder endvidere i alle kommunens køretøjer.

Særlige arbejdspladser

Arbejde med børn
Ansatte, der arbejder med børn, fungerer som rollemodeller, og børn er tillige særligt sårbare over for passiv rygning. Rygning i samvær med børn er derfor ikke tilladt – heller ikke på udendørs arealer. Det er dog tilladt at finde løsninger, der – med respekt for lovgivningen på området – muliggør begrænset rygning på udendørs arealer, hvor der ikke færdes børn og unge. I den kommunale dagpleje må der ikke ryges i åbningstiden. Lokaler, der primært er indrettet som børnenes lege- og opholdsrum, skal være røgfri hele døgnet.

Plejehjem, botilbud og lignende
Rum, der fungerer som bolig for en borger, falder i denne sammenhæng ikke ind under begrebet en kommunal bygning eller aktivitet.

Ved arbejde i borgeres hjem
Det udgør en særlig udfordring, at visse ansatte har deres arbejde i borgernes hjem, f.eks. i plejeboligen eller hos en modtager af hjemmepleje, hvor borgeren ryger.

Hensynet til, om ansatte i Sønderborg Kommune bliver udsat for passiv rygning, skal altid prioriteres højest. Derfor må borgeren og pårørende ikke ryge, mens arbejdet udføres. Ligeledes er det ikke tilladt for kommunens ansatte at ryge i borgernes hjem.

Det aftales nærmere mellem de relevante MED-udvalg, brugerråd og bestyrelser hvor der må ryges udendørs. Det forudsættes i den forbindelse, at rygning ikke foregår umiddelbart foran hovedindgangen til den enkelte bygning eller foran åbne døre, vinduer m.v..

Overholdelse af rygepolitik

Alle ansatte i Sønderborg Kommune har et medansvar for, at ingen udsættes for passiv rygning. Ledelsen på en arbejdsplads har ansvaret for, at alle gældende regler overholdes. Ledelsen har derfor pligt til at skride ind over for ansatte, der ikke overholder ovenstående. En ansats overtrædelse af rygepolitikken behandles efter de regler, der gælder for den pågældendes ansættelsesforhold i øvrigt.

Tilbud om rygestopkurser

Mulighederne for at fastholde denne rygepolitik forudsætter en tilpasning af medarbejdernes og borgernes vaner på kommunale arbejdspladser. Derfor udbydes der i samarbejde med Fagcenter Sundhed rygestopkurser. Medarbejderes deltagelse heri omfattes af de for medarbejderne gældende regler for kursusdeltagelse.

Rygepolitikken er vedtaget af Sønderborg Byråd i møde den 25.10.2007