Emner

VÆRDIGRUNDLAG.

INDLEDNING

Alssund Børne- og Ungdomscenter har udarbejdet et sæt af værdier, som samlet set danner et værdigrundlag for alle medarbejdere.

Værdigrundlaget viser, hvad vi som organisation gerne vil kendes for, og hvad vi stræber efter at blive kendt for.

Som medarbejdere medbringer vi ubevidst og bevidst værdier og normer fra vores private og tidligere arbejdsmæssige tilhørsforhold.

For at skabe sammenhæng skal det fælles værdigrundlag være medarbejdernes pejlemærke for den retning, vi ønsker at præge organisationens indre og ydre liv.

Vi efterstræber et helhedspræget menneskesyn, hvor vi søger overensstemmelse mellem vores egne og organisationens værdier, samt lader os motivere gennem et følelsesmæssigt engagement, hvor værdierne opfyldes.

ETIK

På Alssund Børne- og Ungdomscenter er etikken de fælles normer og retningslinjer, der gælder for den enkelte medarbejder eller grupper af medarbejdere, som fra egne opvækstvilkår og livserfaringer medbringer hver deres moral.

Etik i denne betydning opstår således i dagligdagens "sammenstød" mellem forskellige moralske krav til arbejdet og samværet.

Som medarbejdere vil vi fokusere på børnenes gode liv, som udvikles gennem oplevelser og indlæring af normer og retningslinjer i samværet med andre mennesker, såvel inden for som uden for institutionen.

Som medarbejdere anerkender vi samtidig, at børnene udvikles bedst i kraft af vores egen positive trivsel, hvor vi udtrykker og viser retningslinjer for det gode liv, herunder værdier, der er almengyldige og normgivende.

KULTUR

Som voksne er vi bevidste om at behandle hinanden værdigt og respektfuldt således, at vi som rollemodeller har en positiv afsmittende virkning på børnenes hverdag.

Vi anerkender dette som et grundlæggende vilkår for at give børnene tro på og støtte til egen personlig udvikling.

I voksensamværet, og i samværet med børnene, vil vi inspirere frem for at disciplinere. Gennem faste traditioner udvikler vi fælles oplevelser og nærhed, som naturligt kan overføres til hverdagen.

Vi tror på, at de voksnes eget positive dannelsesforløb vil påvirke børnene følelsesmæssigt og intellektuelt på en sådan måde, at det giver ekstra motivation for læring gennem undervisning og oplevelsesorienterede aktiviteter.

ENGAGEMENT

På Alssund Børne- og Ungdomscenter ansætter vi medarbejdere, som grundlæggende har et optimistisk livssyn.

Vi er således medarbejdere, som gennem et personligt og følelsesmæssigt engagement udtrykker positive forventninger til børnene og de unge.

Gennem efteruddannelse og supervision udvikler vi os fagligt på de områder, vi er tilknyttet. Herved kan vi som medarbejdere omsorgsfuldt og konsekvent tage pædagogisk ledelse i det daglige arbejde med børnene og de unge.

I samarbejde med kolleger forenes det følelsesmæssige og faglige engagement således, at børnenes og de unges sociale, sundheds- og følelsesmæssige vilkår sikres.

Vi inddrager forældre og andre vigtige netværkspersoner i livet på institutionen. Herved sikrer vi, at børnene og de unge får en forståelse af deres fortid, nutid og fremtid.

LOYALITET

På Alssund Børne- og Ungdomscenter vil vi være loyale medarbejdere over for institutionens opgaver internt og eksternt. Det betyder, at vi loyalt drøfter de forhold, der vedrører institutionens børn og unge samt medarbejdere i de omgivelser, hvor situationen (opgaven) hører hjemme.

I vores private liv vil vi være positive ambassadører for Alssund Børne- og Ungdomscenter som organisation samt beskytte kollegers private liv. På samme måde vil vi beskytte børnene, de unger og forældrene mod forhastede konklusioner og loyalt arbejde på en bedring af forholdene mellem dem.

Vi vil således medvirke til, at sladder ikke får støtte til at udvikle sig, men at den gode historie om børnene, de unge og kolleger fremmes.

Loyalitet betyder, at kolleger gør hinanden opmærksom på det, hvis grænserne for at være "et ordentligt menneske" overskrides.

RUMMELIGHED

De børn og unge, der kommer til Alssund Børne- og Ungdomscenter har omfattende forstyrrelser socialt og psykisk. Vi vil derfor sikre det daglige levemiljø ved bedst muligt at kunne holde ud, holde af og holde om børnene og de unge.

Kollegialt støtter vi hinanden i arbejdet med faglighed, hjælpsomhed og tålmodighed. Da vores forskellige personligheder opfattes som ressourcer vil vi tilstræbe, at vi får mulighed for at bruge vores evner på områder, der kan give en mangfoldighed og rummelighed i det daglige arbejde med børnene, de unge og forældrene.

OMSORG OG TRIVSEL

På Alssund Børne- og Ungdomscenter anerkender vi børnenes eksistens som noget særligt. Vi vil stimulere børnene til selvforvaltning og selvbestemmelse i relation til det udviklingstrin, børnene befinder sig på. Vi vil tage ansvar for de områder af børnenes fysiske og psykiske udvikling, hvor der er behov for professionel udviklingsstøtte.

Vi vil særligt lægge vægt på

• børnenes ret til at give udtryk for følelser og synspunkter, når det ikke krænker andre mennesker
• børnenes ret til at blive beskyttet mod vilkårlig eller ulovlig indblanding i eget privatliv
• børnenes ret til at få tilstrækkelig hvile og fritid med leg og deltagelse i kulturelle og kreative aktiviteter.

Således vil alle voksne medvirke til, at børnenes hele sundhed sikres bedst muligt.