Forsørgelse og beskæftigelse

1. Ansvar

Arbejdsmarkedsudvalget og Socialudvalget
Borger og Job

2. Opgaver

Driftsopgaver

Hjælpe ledige i beskæftigelse og aktivering
Drift af beskæftigelsesordninger

Myndighedsopgaver

Træffe beslutning om og udbetale forsørgelsesudgifter i form af kontanthjælp, starthjælp, ledighedsydelse og sygedagpenge
Vejlede og opkvalificere ledige
Træffe beslutning om aktivering, virksomhedspraktik og løntilskud
Opfølgning på retten til fortsat at kunne modtage de nævnte ydelser
Udbetaling af folkepension
Tilkendelse og udbetaling af førtidspension

3. Organisation og medarbejdere

I Borger og Job (Forsørgelse og beskæftigelse) er ansat ca. 140 medarbejdere.

På den selvejende institution Reva er ansat 17,8 årsværk inkl. tre i fleksjob og to konsulenter. I produktionen (arbejdsprøvning) er ansat yderligere 8 (fleksjob) og 2 skånejob.

4. Samarbejdsparter

Uddannelsesinstitutioner, virksomheder og andre aktører, Det Lokale Beskæftigelsesråd, Det Regionale Beskæftigelsesråd, A-kasserne.

5. Statens rammevilkår

Lov om: Aktiv beskæftigelsesindsats, aktiv socialpolitik, social service, integrationsloven, social pension
Arbejdsmarkedsstyrelsen: Beskæftigelsesplan og resultatrevision for jobcentre
Det Lokale Beskæftigelsesråd (LBR) med rammebevilling - i 2011 udgør bevillingen 1,7 mio. kr.
Det Regionale Beskæftigelsesråd (RBR) med bl.a. årlig udmelding af flaskehalsområder

6. Tilsyn og klageinstans

Myndighedsafgørelser mv. kan rettes til Beskæftigelsesankenævnet, Det Sociale Nævn og Ankestyrelsen.

7. Visioner

Vi vil sikre, at arbejdsmarkedet i Sønderborg Kommune er velfungerende og effektivt ved at:

Sikre at virksomheder kan rekruttere den arbejdskraft, de har behov for på kort og langt sigt
Sikre at de lediges kompetencer udvikles i forhold til den fremtidige efterspørgsel på arbejdsmarkedet
Arbejdsmarked og Integration tænkes sammen
Så mange som muligt er selvforsørgende
Så mange som muligt af borgerne, der er på offentlig forsørgelse, flyttes fra passiv til aktiv offentlig forsørgelse

8. Udviklingsmål for 2012

Ledige skal hurtigt tilbage i job – Langtidsledigheden skal bekæmpes
Bedre hjælp til ledige på kanten af arbejdsmarkedet – færre mennesker på permanent offentlig forsørgelse
Unge skal i uddannelse eller job
Flere indvandrere og efterkommere skal i jobIndsats for at begrænse arbejdskraftreserven

9. Opfølgning på udviklingsmål 2010

Særlig indsats for globaliseringsramte ledige
Status: Der er i december 2010 modtaget bevilling fra Europæisk Globaliserings Fond, hvorfor der er iværksat en særlig indsats, som skal være afsluttet 01.10.2011.
Fokus på arbejdskraftforsyningen, herunder opkvalificering af arbejdsmarkedsparate ledige
Status: Der har i hele 2010 været fokus på området og der er iværksat forskellige foranstaltninger.
Fastholdelse på arbejdsmarkedet for at reducere udgifterne til:
- sygedagpenge
- ledighedsydelse
Status: Der har i 2010 været særlig fokus på sygedagpengeområdet, hvor udgifterne er blevet reduceret væsentligt. Jobcentret er meget opmærksom på at reducere udgifterne til ledighedsydelse.
Særligt fokus på de unge
Status: Der er etableret en særskilt ungeenhed, og Jobcentret har udviklet et gensidigt forpligtende samarbejde med UU.
Rettidig opfølgning i sygedagpengesager og rettidighed i kontanthjælpssager
Status: Der er i Jobcentret oprettet en særlig planlæggerenhed, således at rettidigheden bedre kan nås.
Færrest mulige modtager sygedagpenge i mere end 52 uger
Status: Der har i 2010 i Jobcentret været særlig fokus på at reducere antallet af modtagere af sygedagpenge i mere end 52 uger. Denne indsats er lykkedes, idet der i januar 2010 var 276 helårspersoner og i december 2010 var der 186 helårspersoner.
Flest mulige overgår fra passiv forsørgelse til aktiv selvforsørgelse
Status: Der har i hele 2010 været arbejdet på at øge aktiveringsgraden. Ved årets begyndelse var graden på 32,5% og i slutningen af året var graden steget til 40,6%.
Der skal ydes en ekstra aktiv indsats på alle institutioner og i alle afdelinger for at nedbringe sygefraværet i 2010. Dette skal ske gennem etablering af sundhedsordninger for de ansatte, som bidrager til velvære og mindre sygefravær
Status: Det samlede sygefravær er i Borger og Job faldet med 18,2% i 2010 set i forhold til 2009.

10. Driftsmål for 2012

Max. 1480 kontanthjælpsmodtagere
Max 260 helårspersoner modtager ledighedsydelse, heraf har max 100 personer modtaget ledighedsydelse i mere end 18 mdr.
Max. 715 helårspersoner modtager sygedagpenge mellem 5 og 52 uger, fordelt således:
- 340 helårspersoner 50% refusion
- 375 helårspersoner med 30% refusion
Max 170 helårspersoner modtager sygedagpenge i mere end 52 uger.
Max 18 nye tilkendelser af førtidspension pr. måned

11. Opfølgning på driftsmål i 2010

Max. 1534 kontanthjælpsmodtagere
Status: I 2010 er der udbetalt kontanthjælp til 1372 helårspersoner.
50 pct. af alle kontanthjælpsmodtagere forudsættes aktiveret
Status: I 2010 var aktiveringsgraden 37%.

Max. 795 fuldtidspersoner på sygedagpenge mellem 5 og 52 uger, fordelt således:

178 sygedagpengemodtagere med 50% refusion
200 sygedagpengemodtagere med 65% refusion
232 sygedagpengemodtagere med 35% refusion
Status: I 2010 har nedenstående helårspersoner modtaget sygedagpenge:
159 sygedagpengemodtagere med 50% refusion
143 sygedagpengemodtagere med 65% refusion
493 sygedagpengemodtagere med 35% refusion

12. Brugerbetaling i 2012

– –

13. Bevilling for 2012

Der er givet en samlet driftsbevilling for budget 2012 -klik her for at se detail-tallene.

14. Regnskabsforklaringer 2010 og budgetforudsætninger 2012 i hovedtræk

Bruttobeløb i mio. kr. i årets priser (Budgetoplæg 2015 i 2012-priser)	Oprindeligt budget 2010	Korrigeret budget 2010	Regnskab 2010	Oprindeligt budget 2011	Korrigeret Budget 2011	Budget 2012	Budget-overslag 2015
Førtidspension	519,5	519,9	519,5	588,4	568,0	608,9	714,8
Sygedagpenge	193,8	186,0	181,8	175,6	173,6	181,7	181,7
Sociale Formål	7,2	4,1	3,7	4,6	4,6	4,8	4,8
Kontanthjælp	226,6	182,9	185,8	196,9	198,4	214,1	205,6
Reva	12,0	10,7	10,5	12,1	11,0	12,3	12,3
Revalidering	40,2	45,1	42,6	45,1	35,7	36,8	36,8
Fleksjob og ledighedsydelse	224,4	212,6	217,5	225,9	215,9	224,1	209,2
Pilotjobcenter			6,4
Arbejdsmarkedsprojekter	38,1	37,9	43,9	38,5	69,9	109,7	108,6
Jobtræning og servicejob			0
Øvrige tilbud	0,2	0,2		0,2	0,2	0,2	0,2
Forsikrede ledige	137,5	252,6	214,9	230,7	219,7	233,6	234,6
Globus			0
Administration	53,6	54,1	57,5	52,9	58,2	59,1	59,1
Udgifter i alt	1.453,1	1.506,1	1.484,1	1.570,9	1.555,2	1.685,3	1.767,7
Indtægter/refusioner	623,5	635,0	631,4	645,9	546,8	613,2	644,6

Regnskab 2010

Mindreforbruget i 2010 set i forhold til det korrigerede budget skyldes hovedsageligt betalingsforskydninger i forhold til forsikrede ledige. Derudover er udgifterne til sygedagpenge i 2010 mindre end forventet ved sidste bevillingsrevision.

Budget 2012

Budgettet er på langt de fleste områder beregnet ud fra antal helårspersoner. Driftsudgifter og tillægsydelser til de forskellige målgrupper er budgetteret ud fra forventninger til aktiviteter og tidligere års forbrug.

15. Budgetmodel

Der foretages særskilte beregninger af budgetbeløb i forhold til forventede antal helårspersoner, gældende lovgivning og lovændringer. Beregningerne foretages i samarbejde mellem Borger og Job og Intern Stab.

16. Væsentlige byrådsbeslutninger på politikområdet i byrådsperioden

Sønderborg Kommune har i et samarbejde med bla. Region Syddanmark fået bevilliget 75 mill. kr fra EU's globaliseringsfond til at støtte afskedigede fra industrien. Projektet er afsluttet 30. september 2011 og endeligt regnskab og statusrapport skal udarbejdes ultimo 2011/primo 2012.

Siden er opdateret: 20-01-2012
Ansvarlig: Jørn Johannsen • e-mail: jjos@sonderborg.dk • telefon direkte: 88725087
Hjælp os med at gøre hjemmesiden bedre!

Emner