Ledelse, IT, Kommunikation og Administration

• Sønderborg Kommune har et kompetent helhedsorienteret lederskab. Det afspejles i:

- Borgernes, erhvervslivets og øvrige samarbejdspartneres oplevelse af professionalisme og ordentlighed på alle områder.

- Dygtige ledere og medarbejderes arbejdsglæde og produktivitet.

- Kommunalbestyrelsens oplevelse af at blive positivt vejledt og inspireret til at tage det politiske lederskab på sig.

• Sønderborg Kommunes ledelse og administration styrker kommunens internationale engagement og fokus.
• Sønderborg Kommunes ledelse og organisation understøtter den særlige dynamik i den dansk-tyske grænseregion, det sønderjyske samarbejde og i Trekantsamarbejdet.
• Sønderborg Kommune finder synergien mellem central styring og decentral ledelse, hvor medarbejderne tæt på borgerne har rum til at handle.
• Sønderborg Kommune sikrer digitaliserede løsninger overalt, hvor det styrker service og rationale.

Fokus på indsatsområder

• Den fortsatte udvikling af styringsgrundlag.
• Den værdibaserede organisation.
• Sammenhæng mellem de politiske visioner/ mål og de økonomiske midler.
• En fortsat offensiv kommunikationsstrategi.
• Muligheden for open-source
  IT-systemer undersøges.
• Fokus på ”Projekt større arbejdsglæde"