Als Ausländer könnnen Sie in eine Lage geraten, in der Ihre sprachlichen Kenntnisse und Ihr Wissen über den dänischen Arbeitsmarkt nicht ausreichen. Hier kann sich die Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft als Vorteil erweisen. Die deutschen Gewerkschaften oder Ihr Arbeitgeber teilen Ihnen mit, in welcher Gewerkschaft die Kollegen an Ihrem neuen Arbeitsplatz Mitglied sind. Wie in Deutschland schließen die Gewerkschaften in Dänemark die Verträge mit den Arbeitgebern über Lohn/Gehalt, Arbeitsbedingungen, Urlaub, Kündigungsschutz u.s.w. Die Gewerkschaften regeln auch eine Reihe sozialer Leistungen, darunter das Krankengeld vom Arbeitgeber sowie Krankengeld in Verbindung mit Arbeitsunfällen und anderen arbeitsbedingten Schäden. Die Gewerkschaften sind außerdem zuständig, wenn es um Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten oder andere soziale Angelegenheiten des einzelnen Gewerkschaftsmitglieds geht. Die Zugehörigkeit zu einer Gewerkschaft ist wichtig, da man nur als Mitglied entsprechende Hilfe und Leistungen erhält. Die einzelnen Gewerkschaften sind mit den jeweiligen Arbeitslosenversicherungen (a-kasser) ihres Fachbereichs eng verbunden. Als Grenzgänger sollten Sie unbedingt Mitglied einer Arbeitslosenkasse sein.